La convention collective immobilier ne prévoit pas de jours supplémentaires. À noter !
Convention collective de l’immobilier : temps de travail et congés La durée de travail hebdomadaire est fixée à 35 heures effectives. Convention collective immobilier gratuite : coefficient, licenciement, grille salaire, congés payés, rtt, préavis, déménagement, démission. Chaque mois travaillé donne droit à 2,5 jours ouvrables de congés (soit 5 semaines de congés par an). Définition. La convention collective prévoit que la salariée en congé maternité bénéficie, sous réserve de prise en charge par la sécurité sociale, du maintien de son salaire brut mensuel dans la limite du plafond de la sécurité sociale et sous déduction des indemnités journalières. Une convention collective est un texte signé par un groupement d'employeurs et une ou plusieurs organisations syndicales de salariés dont l'objet consiste à établir un ensemble de conditions d'emploi et de travail ainsi que de garanties sociales. Selon la convention, les absences pour maladie intégralement rémunérées sont assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés. Quels sont les droits du salarié en matière de congés payés ? Quelles sont les garanties accordées aux femmes enceintes ? La Convention Immobilier peut prévoir de donner plus de flexibilité à l'employé sur les congés, comme des jours de congé supplémentaires par période travaillée, les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore les dispositions pour récupérer ses jours de congés. Actualités de la convention collective IMMOBILIER Arrêté du 4 mai 2020 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'immobilier (n° 1527) Extention d'un avenant sur les congés payé dans le contexte du coronavirus